能量方块的销售问题，优迦一向是交给铃木园和风律的，铃木园负责线下销售，风律负责线上销售。
风律虽然在现实中是个不爱说话的人，但是在网上还是很活跃的，一直以来厚重的网上销售和宣传他都做的很好。
这次生机和诡秘上架之后，优迦把后续事情都交给他们了。
看完生机和诡秘在网上的反响之后，优迦就去了对面新买的房子那里去了，今天也是房子正式装修的日子。
优迦到了那里，将自己的装修意向告诉了装修公司的负责人。
新买的房子比优迦家原本的房子要大的多，作为售卖精灵蛋的店铺，一楼就完全足够了，所以优迦将二楼腾出来，让装修公司的人按照一般公司的员工宿舍来装修。
因为优迦已经决定了要招一个专门的培育家回来了，所以要先给他准备好住的地方，虽然现在只招聘一位，但谁也说不准将来就还是一位，所以，优迦就多准备了几间。
并且优迦还要求装修公司在将一楼原本的厨房和餐厅打通，改造成了一间工作室，以后就专门用来制作能量方块用，毕竟优迦也不能随便带他们进入生态园不是。
至于新店员工的吃饭问题，还是让他们每天回老店的餐厅吃吧，一起做也方便点，况且人也不会太多，差不多娃娃每次一起做了也省事。
目前新店员工，优迦打算招聘两位，一位和园姐一样的前台销售，还有一位就是计划好的培育家。
这个培育家严格算起来不能说是新店的员工，他的工作主要是为了老店服务，只是老店没地方给他住，他就成了新店员工了，毕竟它工作的地点在那里嘛。
有了培育家的加入以后，相信优迦和差不多娃娃都会轻松不少，制作能量方块的任务也将会大部分转移到他身上，毕竟他来呦呦饲育屋的主要工作就只有制作能量方块。
和装修公司的负责人把自己的要求交代清楚，优迦回了老店。
精灵世界很多工作都会有精灵这种神奇的生物来辅助，加上更加先进的科技，房子的装修一般比优迦前世要快很多。
优迦回到老店，上了二楼，找到了沉迷网络的风律，让他在网站上挂了一个招聘启事，写明招收销培育家一名，经验、性别、年龄都不限，主要是人要老实本分。
优迦之所以不限工作经验，主要还是呦呦饲育屋招聘的培育家工作只有一个，那就是制作能量方块，这是培育家的基本技能，要是这都不会，也不好意思说自己是培育家了。
至于新店的销售人员，优迦决定在绿荫镇本地找，毕竟像销售这种职业，愿意背井离乡去外地的还是不多的，尤其是工作地点还只是个名不见经传的小饲育屋。
优迦写了一篇招聘启事打印出来后，贴到了老店的门口，然后回到店里对铃木园说道：“园姐，我正打算给新店招一个销售员，招聘启事贴在门口了，你帮我留意一下过来应聘的人。”
铃木园正在整理今天需要寄出去的能量方块，听到优迦的话，抬起头来说道：“好，我知道了。”
看到铃木园正在整理能量方块，优迦问道：“新上架的生机和诡秘销售情况怎么样？”
铃木园高兴的说道：“销售量非常可观，丝毫不比之前的厚重差，据风律说，那些已经买到手的训练家在网上的反馈也非常好，纷纷向自己的亲戚朋友推荐了我们的能量方块。”
随着两种新型的能量方块上架，呦呦饲育屋的名声也越来越大了，已经有不少训练家都注意到了这个以前在众多饲育屋中非常不起眼的小店了。
优迦没想到的是，自己的招聘启事上午才贴出去，下午就有人来面试了。
铃木园过来通知优迦有人过来面试的时候，优迦正和差不多娃娃在自己的房间里观看一个很有名的培育家的网上教学，就这个课程可花了优迦不少钱。
优迦学习培育家的课程也有一段时间了，平时也偶尔帮帮差不多娃娃和大奶罐们一起照顾生态园里的精灵，借此来练练手，但是他的具体水平有多高，他自己也不知道。
正经的培育家想要上岗找工作，都是要进行培育家考核的，只有得到了培育家协会的认可，别人才敢放心的雇佣你。
优迦从楼上下来的时候，一眼就看到了坐在店中央的男孩子，觉得还有点眼熟。
优迦走过去亲切的打了招呼，说道：“你好。”
看到优迦后，这个男孩子局促的站起来，结结巴巴的说道：“你，你好。”
看到他这个样子，优迦心里想：这样不行啊，做销售的，不说你能做到像园姐这样熟练老道，但也不能说话结巴呀。
风律也是个容易害羞的人，但是他是那种无论心里怎么害羞，脸上都是看不出来的人，而眼前这位是真正的“表里如一”啊。
“先自我介绍一下，我是这家饲育屋的老板，名字叫清水优迦，你直接叫我老板就行。”
虽然觉得眼前这个孩子不大合适做这一行，但是优迦还是决定按照正常的流程走一遍，不然对他太不公平。
并且优迦心里还想着，或许他能够打动自己，让自己把他留下来，仅仅凭对一个人的第一印象就否定这个人，那也是不公平的。
“我，我认识你，我叫濑名新。”
尽管优迦已经尽量保持着轻松的语气和他说话了，他看上去还是十分紧张。
对于濑名新认识自己这件事优迦并不觉得奇怪，他既然也是绿荫镇上的人，那么认识优迦这个小镇名人那就再正常不过了。
优迦坐了下来，也示意濑名新坐下来，然后随口问道：“你今年多大了？”
重新坐了下来的濑名新回答道：“16岁。”
优迦点了点头，16岁，比自己小一岁，刚刚到了联盟规定的成人年龄，也刚刚达到能够出来工作的年龄线。