1月中旬，全力手机的钱力荣给刘中打来了电话，告诉刘中一个行业大消息，美国的水果公司发布了一款震惊全球科技界的智能手机产品，他正在想办法早日拿到水果公司的智能手机进行研究。
其实这个信息早就传闻了，特别是做手机品牌供应商的新思科技和竖通精密两家公司，顾群和陈丽萍之前在刘中的提醒下，也早就在智能手机零部件相关产品的研发上做了布局。
刘中建议钱力荣马上成立智能手机研究院，公司要马上跟进转型，全力手机公司要尽快全面实施智能手机升级战略。
钱力荣很认可刘中的建议，同时也告诉刘中，全力手机现在在积极推进国际化战略，在快速布局东南亚市场。
钱力荣不愧是一个优秀的创业者和企业家，他的商业意识非常厉害，且具有前瞻性。其实东南亚地区在90年代的经济水平比国内是要好的，东南亚地区承接了很多转移的产业，老百姓的收入也还不错。
刘中想到这里，告诉钱力荣，自己先跟微付科技商量一下，看看有没有意愿配合全力手机在东南亚地区推手机钱包移动支付系统。
钱力荣一听这个事情，马上就表达希望一起合作的态度，对全力手机在东南亚地区的销售一定会大有裨益。
现在刘中的精力还是在房地产业务上，1月份的信贷政策已经放开了，银行上面要求增加贷款规模。
中华银行的沈世均看到强元湖东郡短短几个月时间内两次开盘成功，就联系刘中商谈融资的事情，希望和强元地产达成战略合作，拿下湖东郡开发贷融资业务。
刘中安排了财务总监王萍和沈世均手下的工作人员对接，最终和银行达成了16亿元房地产开发贷款融资的合作方案，加上之前尚未归还的4个亿存量贷款，中华银行给了湖东郡项目20亿元的融资贷款，强元地产把湖东郡项目抵押给银行。
1月底，徐亮正式到任，刘中以董事长身份亲自主持了员工大会，宣布任命徐亮为姑苏强元房地产开发公司总经理。
至此，公司管理层就已经配置齐全了，总经理徐亮，副总经理薛万林、沈宁、曹莉莉、王萍，刘中让行政助理把公司高管调整的文件及总经理徐亮的简历发了一份给叶欣然。
刘中和徐亮两人做了大致的分工，公司日常运营管理和项目公司管理都由总经理徐亮负责，董事长刘中负责公司发展规划和投融资。
徐亮上任后，调整了一下副总经理的分工，原先运营业务由徐亮直接抓，沈宁专注管好设计业务线。
薛万林找到徐亮，希望徐亮能够帮配置一个可以接替自己的助手，薛万林感觉自己年纪大确实熬不住身体，工作强度太大了。刘中和徐亮同意了薛万林的要求，希望薛万林能够在坚持半年。
员工大会结束之后，刘中又召集了公司管理层会议，刘中提出了2007年上半年的区域城市扩张发展战略，希望管理层提前在各自业务线上做好准备，也要求徐亮提前物色好合适的项目公司负责人人选。
刘中宣布将在目前姑苏布局的基础上，在2007年上半年进行跨城市扩张布局，锁定长三角区域的沪城、杭城、金陵、锡城、涌城等城市，投资拿地金额大概是30亿元左右。
徐亮盘算了一下，公司账上目前大约有22亿元，加上新开盘叠加别墅还有一半回款约2亿元未下款，还有刘中马上要从双十一科技公司筹措的4亿元，短期现金储备就有28亿元。管理层对于有28亿元短期现金储备的数字，对刘中的投资扩张计划也就不担心了。
刘中要求管理层贯彻他和徐亮确定的“标准化产品+园林式景观+高周转运营”公司经营战略，只有这样才能够满足公司跨区域扩张计划。
为了给强元地产跨城市的区域扩张战略做铺垫，刘中引入了之前向日葵给利民集团上线的房地产开发企业信息化管理系统，系统经过了两年多的更新迭代，已经比之前利民集团刚刚使用时候的版本优化完善了很多。
强元地产迎来了新的发展阶段，董事长刘中开始了他的投资扩张布局步伐，徐亮开始集中精力抓好现有两个项目的开发管理和人才梯队储备。
刘中专门从郭全胜的咨询顾问公司抽调了四个人组成了投资研究团队，帮助自己开展城市调研和土地研究，同时让王萍抽空的时候配合自己安排资金去参与拍卖。
2007年2月6日，刘中和王萍带着投资研究团队参加了杭城的土地拍卖，最后姑苏强元房地产开发公司以10%不到的土地溢价竞得江滨区地块，建筑面积10万平米，土地款总价2亿元，楼面地价2000元每平米，测算预估均价6500，项目含车库的总货值大约7亿元左右。
2月13日，只有四天时间就要除夕过年了，姑苏强元房地产开发公司在杭城再次出手，拿下了经开区的钱塘江地块，建筑面积18万平米，土地款总价3亿元，楼面地价1650元每平米，测算预估销售均价为6500元，项目含车库的总货值约为12.5亿元。
刘中之所以能够低溢价拿到杭州两宗地块，主要是这个时间点是农历年前，很多经营状况好的房地产开发公司都忙着开公司年会，经营状况不好的房地产开发公司都忙着应付那些要账的麻烦事，这个时候强元地产正好捡漏了。
杭城房地产圈的同行都在议论姑苏强元房地产公司到底是何方神圣，为什么会突然在农历年前在杭城土地市场上扫货。
一些媒体记者通过各种关系联系到姑苏这边要约采访，刘中和徐亮都以年底工作太忙婉拒了，表示年后过完春节会邀请大家见面。
2月14日，情人节，总经理徐亮组织安排了姑苏房地产开发公司的员工年会，大会上董事长刘中跟所有同事通报了公司顺利布局进军杭城的好消息，随后徐亮公布了优秀员工的名单和公司员工年终奖的方案。
年会结束后除了部分留守值班的人员外，其他所有员工提前3天放假，加起来一共放10天过年假。